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107-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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文馨瑩
副教授
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社會創新的聯盟策略： 服務平台、物聯網、博物館等天生全球化個案比較研究
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107-1
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教學計畫表
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文馨瑩
副教授
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企管四：策略管理 TLCXB4M0747 0A
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107-1
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教學計畫表
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文馨瑩
副教授
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企管進學班四：策略管理 TLCXE4M0747 0A
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107-1
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教學計畫表
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文馨瑩
副教授
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公行一碩士班：企業倫理 TLPXM1M0800 0A
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107-1
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教學計畫表
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文馨瑩
副教授
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經營管理碩一：策略管理 TLQXM1M0747 0A
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107-1
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教學計畫表
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連科雅
助理教授
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航太一：微積分 TENXB1S0325 0P
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107-1
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教學計畫表
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李青芬
副教授
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統計一：管理學 TLSXB1M0405 0A
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107-1
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教學計畫表
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李青芬
副教授
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企管進學班三：財務管理 TLCXE3M0271 0B
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107-1
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教學計畫表
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李青芬
副教授
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企管三：財務管理 TLCXB3M0271 0B
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107-1
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教學計畫表
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李青芬
副教授
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企管進學班四：財務報表分析 TLCXE4B0154 0P
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106-2
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輔導社團
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洪小文
副教授
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產經學會 社團指導教師
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106-1
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研究獎勵
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張瑋倫
教授
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Estimating Trust Value: A Social Network Perspective
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106-1
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研究獎勵
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汪美伶
教授
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Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation
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106-1
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研究獎勵
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涂敏芬
教授
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一般管理領域熱門議題與研究展望之分析：2013-2015年
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106-1
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研究獎勵
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楊立人
教授
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Process Reengineering and Improvement for Building Precast Production
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106-1
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研究獎勵
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涂敏芬
教授
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水清無魚？印表機技術變遷的混沌與秩序
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106-1
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研究獎勵
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王居卿
教授
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從汽車產業廣告文案探討其產業內之競爭策略
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106-1
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研究獎勵
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吳坤山
教授
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Moderating the Effect of Supervisor Support on Work-to-Family Conflict and Burnout Relationship
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106-1
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研究獎勵
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汪美伶
教授
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The Effects of Non-Expensed Employee Stock Bonus on Firm Performance: Evidence from Taiwanese High-Tech Firms
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106-1
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研究獎勵
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涂敏芬
教授
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建構服務創新的制度工作
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106-1
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研究獎勵
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汪美伶
教授
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急性子主管不好嗎？主管時間緊迫性格對不當督導之影響
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106-1
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研究獎勵
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張瑋倫
教授
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A Two-Step Model for Self-Organized Social Network Pre-Construction
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107-1
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教學計畫表
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連科雅
助理教授
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化學系材化一：微積分 TSCDB1S0325 1R
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107-1
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教學計畫表
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連科雅
助理教授
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化學系生化一：微積分 TSCCB1S0325 1R
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105-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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世新大學兼任助理教授
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101-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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世新大學兼任講師
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101-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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臺灣警察專科學校兼任講師
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97-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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輔仁大學兼任研究助理
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96-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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真理大學兼任講師
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95-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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志光文教機構講師
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